노원지역의 좋은 평가와 긍정적인 영향에 힘입어
도봉 지역에서도 교사들을 대상으로 한 이머제네틱스 워크샵이 진행되었습니다.

도봉지역은 현재보다 더 활발하고 생산적인 팀 분위기를 조성하여
서로 시너지를 주고받을 수 있는 조직으로 거듭나고자 하는 명확한 목표가 있었습니다.
때문에 더욱 큰 성과를 기대하며 프로그램을 진행할 수 있었습니다.

전체 구성원의 프로파일을 분석한 결과
해당 집단은 전반적으로 생각 선호 유형 이었으며 행동선호에서는 소극적인
조용하면서도 자기만의 방식이 확고한 특성을 가진 집단 임을 알 수 있었습니다.

유사한 선호유형을 가진 사람들이 오히려
가치나 신념 체계가 다를 경우 상당히 다른 양상을 보이기도 하고
새다른 모색 방법이나 관점을 찾아내기 힘들어
일상의 새로운 도전을 하는 것이
다른 조직에 비해 드물고 어려울 수 있습니다.

‌워크샵을 진행하며 구성원들은 유사한 유형 사이의 차이점과 공통점을 이해하게 되었고,
‌이해하지 못한 부분들과 서로에 대한 오해를 해소하는 시간을 가졌습니다.
‌
‌또한
‌실질적인 코칭 대화 기술을 익히고, 그것을 각자의 기질에 맞추어 사용하는 방법과
‌사례회의와 같은 회의에서의 적용 방법에 대한 열띤 토론과 실습도 함께 이루어졌습니다.

‌1차 워크샵에서 서로에 대한 이해도 강화를 통해
‌2차와 3차에서는 개방적이고 솔직한 대화를 통해 서로의 강점을 인정하는 시간을 가졌습니다.
‌특히 인정과 칭찬 연습 시간에서는 서로에게 감사하고 자랑스러워하는 피드백을 통해
‌감동의 눈물을 흘리는 장면도 있었습니다.
‌
‌이 워크샵을 통하여 서로에게 믿음이 생기고 더 나은 팀 퍼포먼스를 낼 수 있는 자신감이 생겼다 고 말씀하신 팀장님의 코멘트처럼
‌개인과 단체에 맞는 이머제네틱스 코칭과 프로그램을 진행하여
‌지금보다 더 나은 이해와 소통을 기대해보시기 바랍니다.